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Compartimos la Declaración realizada el día de hoy por el Consejo Directivo Nacional de SADOP.
Unidad, solidaridad y participación colectiva en tiempos de pandemia.

A nivel mundial estamos viviendo un tiempo inédito, como consecuencia de la pandemia del COVID-19, presente en todos los países, sin distinciones ni diferenciaciones de ninguna índole. Las respuestas ensayadas por los gobiernos muestran claramente dos maneras de afrontar este momento histórico: el modo neoliberal, capaz de sacrificar seres humanos con la finalidad de sostener el funcionamiento de la máquina capitalista sin alteraciones o, un modelo donde la protección de la salud de la población como política de Estado se convierte en el eje central de todas las acciones de gobierno.

Nuestro país ha tomado como punto de partida esta última posición y ha avanzado claramente en la superación de la falsa dicotomía “economía vs. salud” dado que todas las decisiones se han adoptado buscando proteger en simultáneo ambos aspectos de esta ecuación, poniéndolas al servicio del conjunto de la población, en el tiempo adecuado. Hoy tenemos un Estado presente, que desarrolla políticas activas optimizando los recursos existentes, ejerciendo un rol articulador de decisiones únicas en todo el territorio nacional y en permanente diálogo e interacción con los diferentes actores sociales.

Asimismo, nuestro Pueblo, se organiza en redes de cooperación horizontal y adquiere un alto protagonismo, haciendo del aislamiento social obligatorio un ejercicio responsable de ciudadanía, utilizando una herramienta colectiva de cuidado, imprescindible para la prevención. “El que se queda en su casa, está salvando vidas”, dijo en reiteradas ocasiones el Presidente de la Nación, Alberto Fernández.

En este período de excepción, el Gobierno nacional ha defendido firmemente tres ejes esenciales de la política de Estado: la centralidad de la salud pública, la protección integral del trabajo y la continuidad del proceso de enseñanza aprendizaje de manera no presencial, atento a que la Educación es ante todo un bien social y por lo tanto un derecho humano individual y colectivo, que debe ser garantizado.

En este contexto, cabe destacar la recuperación de la Paritaria Nacional Docente y la reincorporación de SADOP a ese espacio, ya que nos permite, junto al resto de los sindicatos docentes, participar activamente en todas las mesas de diálogo donde se debaten las principales acciones de política pública educativa impulsadas por el Ministerio de Educación y el Consejo Federal.

En estas horas de incertidumbre consideramos imprescindible volver a las fuentes y reafirmarnos en nuestros valores permanentes: para SADOP el proceso de trabajo docente es productor de saber pedagógico y tiene dos dimensiones centrales: es un proceso y es colectivo. En la escuela, en tanto lugar de trabajo, el hecho pedagógico es esencialmente presencial; es la pedagogía de la cercanía, del diálogo, de la construcción desde las diferencias, de un encuentro único e irrepetible que sucede día a día entre los y las docentes y las/os alumnas/os.

Está claro que hoy la pandemia nos impone fuertes cambios de carácter transitorio y por eso debemos poner en valor a la actividad docente y expresar nuestro profundo reconocimiento a todas y todos los maestros y profesores que han asumido el papel de construir continuidad pedagógica sin presencialidad.

Un acontecimiento inesperado invadió y detuvo la cotidianeidad escolar, el sistema educativo tuvo que salir a responder, a actuar, a seguir sosteniendo la trasmisión y construcción de conocimiento y, a su vez, sostener, contener y cuidar a nuestros/as niños/as y jóvenes, haciendo un aporte esencial para garantizar la pulsión vital en nuestro entramado comunitario.

Las y los docentes siguen desarrollando las actividades educativas en sus casas y en cuanto trabajadores deben tener garantizados sus derechos laborales y sociales.

En nuestra organización respaldamos todas las medidas de protección integral adoptadas por el Gobierno Nacional en materia de salud, educación y trabajo, reafirmamos la plena vigencia de los derechos laborales y comprometemos toda nuestra acción sindical en la defensa de la estabilidad laboral, el pago del salario y las condiciones y medio ambiente de trabajo –CyMAT- de nuestras y nuestros docentes. Vamos a realizar todos los esfuerzos que hagan falta para luchar contra el despido y la pérdida de fuentes laborales, vamos a exigir y controlar que los salarios se abonen en tiempo y forma y de manera íntegra y vamos a atender las condiciones de trabajo y la salud de nuestras compañeras y compañeros que se ven profundamente alterados en esta nueva realidad.

Por eso, militaremos activamente para que ningún docente pierda su trabajo en estas duras y excepcionales circunstancias, poniendo el acento muy especialmente en aquellos sectores donde la precarización, el trabajo a destajo y las formas de contratación no laborales, ya eran flagelos contra los que veníamos peleando. Estamos comenzando abril y son días de cobro de salarios, los que deben ser abonados por los empleadores del sector de gestión privada, respetando el cuarto día hábil como fecha de cobro y la percepción del monto íntegro del salario, en un solo pago.

En este punto cabe reconocer la importancia de todo el andamiaje jurídico que el Gobierno ha construido para proteger al trabajo en todas sus formas y se expresa claramente en las diferentes normas de emergencia que han sido dictadas y refieren a: 1) la tutela de la remuneración de los trabajadores afectados (artículo 8 del Decreto 297/2020 y Resolución 279/2020 del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación); 2) la estabilidad en el empleo por sesenta días, con la consiguiente prohibición de despidos y suspensiones unilaterales a partir del 31/3/2020 (Decreto 329/2020) y 3) la asistencia financiera a las empresas empleadoras para el pago de remuneraciones y contribuciones de la Seguridad Social (Decreto 332/2020). Puntualmente el decreto de Necesidad y Urgencia 329/2020 se propone “tutelar en forma directa a los trabajadores y a las trabajadoras”, asegurándoles que “esta situación de emergencia no les hará perder sus puestos de trabajo, ya que el desempleo conlleva a la marginalidad de la población” y genera un instrumento de tutela amplio y novedoso: “de transgredirse la prohibición de despedir o suspender, la consecuencia es la nulidad de las mismas”. Esto lisa y llanamente significa que de producirse despidos desde el 31/3/2020 y hasta el 31/5/2020, los mismos no producirán efecto alguno, manteniéndose vigentes las relaciones laborales existentes y sus condiciones, previas a dichos actos prohibidos.

A la par de la defensa del puesto de trabajo y las remuneraciones es necesario detenernos en el análisis de los profundos cambios que se han introducido en las CyMAT docentes: la jornada de trabajo habitual se encuentra alterada, se está trabajando con el acento puesto en las tareas más allá de las horas que insuman, que de hecho se han flexibilizado, las viviendas familiares son ahora los espacios físicos donde se trabaja y se vive al mismo tiempo, el espacio público no virtual ha quedado desierto, la sobreexposición a las redes y la intensificación de las tareas de cuidado son moneda corriente, máxime en un colectivo donde más del 80% son mujeres. A esto debemos agregar los contenidos, el uso de las TICS y los efectos del aislamiento obligatorio que se comparten con el resto de los ciudadanos. Todos estos cambios deben ser escuchados y atendidos, por eso a partir del 2/4/2020 hemos puesto en manos de nuestros/as compañeros/as docentes la encuesta nacional “CONTANOS PARA CUIDARTE”, generado un instrumento de acción sindical para abrir una escucha atenta y contribuir a que aflore la autonomía de las voces afectadas, del pensamiento y de la acción, de las redes interpersonales y los saberes cotidianos.

En estos días, nosotros pensamos que se hace muy necesario entender que cualquier estrategia individual no es la salida, por eso frente a las ansiedades que nos afectan y nos pertenecen a todos, nos toca crear lazos y tender puentes para poder soportarlas: se trata de «sostener», «contener», «inventar», «imaginar» más allá de lo perdido, recrear algo en ausencia, transformar lo conocido y relacionar los saberes con un presente que los necesita. Habitar la crisis para no volver simplemente a la normalidad, profundizando el carácter dialógico y liberador de nuestra propuesta pedagógica, que por naturaleza propia es política y está basada en los principios y valores de la educación popular, en la que seguimos las líneas trazadas por nuestro maestro Paulo Freire.

Dado que estamos convencidos que estos son tiempos de acción y nos sentimos profundamente comprometidos con el pueblo y con la Patria, ensayamos nuestras respuestas desde nuestros valores humanos y sindicales, que nos impulsan a construir más y más acción colectiva organizada para superar esto juntos/as y enfrentar las lógicas del capitalismo salvaje enarbolando las banderas de lucha permanente de nuestro movimiento obrero organizado. Debemos ser capaces de leer los signos de los tiempos y, en este presente no elegido, animarnos a pensar nuevos consensos que nos permitan construir una sociedad más unida y solidaria, asumiendo de nuestra parte el desafío de aportar a un necesario y profundo debate acerca del Proyecto de Nación en el cual se desarrolle un proyecto educativo que nos contenga a todas y todos.  

Sigamos militando y enseñando, comprometidos en la esperanza.  

Ciudad de Buenos Aires, 8 de Abril de 2020.

Consejo Directivo Nacional SADOP

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Ante el estado excepcional de la pandemia #COVID19, SADOP lanzó una encuesta nacional para abordar las problemáticas que plantea la actual situación como docentes.

Cada docente continúa trabajando desde su casa y debido a esto las condiciones de trabajo se han visto absolutamente alteradas, fundamentalmente en cuanto a espacios y tiempos en que se desarrolla la jornada de trabajo. Por este motivo te invitamos a completar la encuesta y enviarla. La opinión de cada una y de cada uno es muy importante.

Completala acá

https://t.co/6hRqCNEO67

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El 30 de marzo de 1982 se realizó el paro y movilización más grande e importante del Movimiento Obrero contra la Dictadura. Esa jornada histórica fue convocada por la CGT que lideraba el compañero Saúl Ubaldini.

El objetivo era llenar la Plaza de Mayo y entregar un petitorio. Las consignas fueron: “PAZ, PAN Y TRABAJO” y “LUCHEN Y SE VAN”. Las columnas de obreros fueron salvajemente reprimidas, pero luego de varias horas llegaron a la Plaza.


Lo mismo sucedió ese día en Mendoza, Rosario, Mar del Plata, San Miguel de Tucumán y Córdoba.

Como resultado de la represión militar en todo el país hubo más de 2.500 heridos, unos 4.000 detenidos y el asesinato de José Benedicto Ortiz, compañero trabajador y sindicalista textil, muerto en Mendoza.


Entre tantos hechos históricos en procura de la democracia, la marcha del 30 de marzo de 1982 debe ser rescatada y reconocida como una de las grandes gestas de rebelión y resistencia del pueblo en las calles.

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En el día de hoy recordamos y rendimos homenaje a 30.000 compañeras y compañeros desaparecidos durante la última dictadura cívico militar, y reafirmamos nuestro compromiso de continuar construyendo Memoria, Verdad y Justicia.

Las compañeras y compañeros desaparecidos lucharon para conseguir un mundo mejor, una sociedad igualitaria donde todos, y no unos pocos, pudieran ser artífices de una vida digna y, en pos de esos ideales, ofrendaron sus vidas. No lucharon para sí mismos, lo hicieron para que mejoren las condiciones de sus familiares, amigos, vecinos, conocidos y desconocidos. Fueron solidarios.

Todos aquellos compañeros y compañeras, las queridas Madres y Abuelas son un ejemplo de lucha, perseverancia y búsqueda de Justicia y de una sociedad mejor. Por eso los honramos y nos comprometemos a seguir manteniendo la Memoria, buscando la Verdad y exigiendo la Justicia para que en nuestra Patria no se cometa Nunca Más un genocidio semejante al ocurrido 44 años atrás.

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A efectos de brindar la mayor colaboración para evitar la circulación del virus COVID 19, reduciendo al máximo la circulación de personas como lo aconseja el comité de expertos, y poder controlar la incertidumbre que genera en la población la presente situación extraordinaria generada por la pandemia.

Entendiendo la necesidad también de garantizar la asignación de tareas en el marco de la continuidad pedagógica, pero al mismo tiempo, conociendo las prácticas arbitrarias que por costumbre desarrollan algunos empleadores en las Escuelas Públicas de Gestión Privada.

Demandamos:

  • Que en las Escuelas Públicas de Gestión Privada en las que no hay Servicio Alimentario Escolar las guardias mínimas estén garantizadas con la sola presencia de los Equipos Directivos.

  • A los empleadores como responsables del funcionamiento de los edificios escolares, para que realicen la limpieza y desinfección de los establecimientos y aseguren la provisión de elementos de higiene que garanticen la seguridad sanitaria del personal.

  • La licencia médica preventiva por 14 días a todo el personal que se encuentre en los grupos de riesgo establecidos por el Ministerio de Educación de la Nación en la Resolución 105, al personal Docente que se encuentre en período de lactancia, así como aquellos que tengan a su cargo el cuidado de hijos y adultos mayores.

Solicitamos a todos nuestros afiliados que nos informen cualquier irregularidad o práctica desleal por parte de la patronal en momentos de extrema gravedad, a efectos de realizar las denuncias y acciones pertinentes en el Ministerio de Trabajo, como en la Dirección General de Cultura y Educación.

SECRETARIADO PROVINCIAL SADOP BUENOS AIRES

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El Consejo Directivo Provincial del SADOP denuncia y reclama una deuda superior a los 15 millones de pesos, que los empleadores de los Colegios de Gestión Privada adeudan al Sindicato.

Los empleadores, en su carácter de agentes de retención son los que tienen la obligatoriedad de realizar los pagos de aportes sindicales y de obra social de los trabajadores como lo establece la Ley 24.642. Sin embargo existe un 35% de establecimientos con varias irregularidades y que incumplen la normativa.

En algunos casos los colegios realizan los descuentos al trabajador todos los meses en el recibo de sueldo, pero no realizan los aportes. Situación que da lugar a una grave estafa por parte del sector patronal por quedarse con el dinero de los docentes.

Otro caso son los colegios a los que les llega la comunicación fehaciente de la afiliación de los trabajadores, pero no realizan los descuentos en el recibo de sueldo y tampoco hacen los aportes correspondientes a la cuota sindical.

También se han detectado casos de evasión cuando los empleadores declaran montos muy inferiores a los descontados a los trabajadores docentes, así como la declaración parcial de los trabajadores sindicalizados del establecimiento.

Esta situación perjudica al trabajador docente en su calidad de afiliado, generando una práctica desleal que obstaculiza la agremiación de los trabajadores. Incluso en muchas oportunidades los docentes soportan amenazas si se afilian al Sindicato por parte de los empleadores, lo que empeora aún más la situación. Cabe destacar que la afiliación al Sindicato es un derecho que está garantizado por la Constitución Nacional en su artículo 14 bis.

En este marco, el SADOP Provincia de Buenos Aires realizará una campaña de fiscalización con el fin de buscar un compromiso de pago por parte de la patronal para revertir esta situación, y en aquellos casos, en los que se encuentre resistencia al cumplimiento de la ley, se decidió presentar pedidos a la justicia de ejecución de embargo para los casos de incumplimiento.

CONSEJO DIRECTIVO SADOP PROVINCIA DE BUENOS AIRES

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En el marco del Día Internacional de la Mujer Trabajadora, desde la Seccional SADOP de la Provincia de Buenos Aires adherimos a la campaña internacional encabezada por el «Proyecto Banco Rojo» que tiene por objetivo visibilizar y erradicar cualquier tipo de violencia contra las mujeres, y que deje de haber mujeres víctimas de femicidios.

Agradecemos la presencia de Lidia Fernández, quien representó a la Ministra Estela Díaz, del Ministerio de la Mujeres, Políticas de Género y Diversidad Sexual, al Secretario Adjunto del Secretariado Nacional, José Luis Fernández, a los compañeros de Sindicatos del FUDB y a las Secretarias y Secretarios Generales de SADOP , Delegadas, compañeras y compañeros que se hicieron presentes en este hermoso acto, mostrando su compromiso con la lucha por la eliminación de las violencias contra las mujeres y la prevención de los femicidios.

Este proyecto del «Banco Rojo», que se inició hoy, propone que en cada una de las Delegaciones del SADOP Provincia de Buenos Aires se concrete la inauguración de otros «Bancos Rojos», llevados adelante por las y los compañeros de los Consejos Directivos y Delegados del SADOP.

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SADOP Buenos Aires estuvo presente participando de las actividades que se realizaron en la ciudad de La Plata en la actividad «Mujeres Haciendo Historia».

Asimismo participó de la Marcha realizada en la ciudad de CABA. La multitud marchó por Avenida de Mayo hacia el Congreso de la Nación con varias consignas como bandera: “Vivas, libres y desendeudadas nos queremos”.

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DÍA INTERNACIONAL DE LA MUJER TRABAJADORA

Desde 1908, cada 8 de marzo nos recuerda un hecho doloroso que marcó la historia de las mujeres en la búsqueda de la igualdad en el ámbito familiar, social y laboral. Más de cien mujeres murieron en un incendio en una fábrica en Estados Unidos, cuando estaban reclamando por sus derechos: reducción de la jornada de trabajo, un salario igual al que percibían sus compañeros varones en el mismo puesto y por mejores condiciones laborales.

Cuántas mujeres, aún hoy, continúan siendo silenciadas, maltratadas, anuladas, abusadas, discriminadas, muertas o encerradas en instituciones por alguna discapacidad. Hay muchas maneras de dañar a una mujer y todas dejan secuelas irreversibles.

La historia nos muestra que la mujer se fue transformando y su lucha se ha ido visibilizando cada día más, adquiriendo de esta manera decisión sobre sus propias vidas… Pero la lucha sigue hasta eliminar la violencia contra las mujeres y lograr la igualdad de oportunidades y derechos políticos, económicos, laborales y sociales.

Desde el SADOP reafirmamos el compromiso con las mujeres trabajadoras docentes y bregamos por espacios laborales sin violencia de género, sin acoso psicológico, moral o sexual en el trabajo, que puede provenir tanto de niveles jerárquicos superiores o de los mismos compañeros. Cambiemos nuestra mirada, reflexionemos en el aula, en la sala de docentes y en el sindicato para proponer nuevos contenidos y respuestas al trabajo docente y a sus condiciones laborales.

Este año, como cada 8 de Marzo, debemos replantearnos cómo construir una sociedad más justa e inclusiva porque la mujer quiere ser, quiere encontrar y ocupar su lugar, el lugar que le corresponde como Ser Humano.

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LAS PRINCIPALES PROBLEMÁTICAS PRESENTADAS POR EL SADOP: DOCENTES QUE DICTAN MATERIAS EXTRAPROGRAMÁTICAS, DESPIDOS ARBITRARIOS
Y SITUACIÓN DE LOS JARDINES MATERNALES.

En el día de la fecha se realizó la primera reunión del Consejo Consultivo de la DIEGEP con la participación de la Subsecretaria de Educación, Claudia Bracchi, la Directora de la DIEGEP Marcela Cavadas, el Director de Liquidaciones, Emanuel Castillo y los representantes de las Asociaciones empresarias que representan a los establecimientos educativos privados.

Preocupados como organización sindical en el mantenimiento de las fuentes laborales y ante la creciente ola de despidos que no sufrió merma ni siquiera con el decreto 34/19 que establece la doble indemnización, anunciamos en el ámbito consultivo la presentación del proyecto de ley que ya tiene estado parlamentario para que se le quite la subvención a los establecimientos que realicen despidos arbitrarios.

Asimismo el SADOP solicitó un informe con el listado de Colegios que recibieron o incrementaron el Subsidio estatal en los últimos 4 años.

El Sindicato se comprometió a brindar a la Dirección de Educación de Gestión Privada el listado de establecimientos deudores de aportes sindicales, de obra social y jubilación que vulneran la normativa laboral vigente perjudicando a los trabajadores y trabajadoras Docentes.

El Consejo Consultivo se reunirá los primeros miércoles de cada mes y, por pedido del SADOP, el Consejo Consultivo acordó convocar al Consejo de Relaciones Laborales donde el Sindicato abordará la problemática que atraviesan los Docentes que dictan materias extraprogramáticas, y la gravedad de la situación de los Jardines Maternales Privados de la Provincia de Buenos Aires.

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