CÓDIGO DE FUNCIONAMIENTO DE LAS REDES SOCIALES: RESPONSABILIDADES Y LÍMITES

En las nuevas generaciones de los docentes está instalada, como parte de su vida cotidiana, el uso de las nuevas tecnologías. Las redes sociales nos permiten mantener un punto de contacto a distancia, un ida y vuelta fluido, marcar una línea de debate, informar, concientizar y una forma más, a parte del irremplazable cara a cara, de contactar a los compañeros para que se acerquen cotidianamente al Sindicato y militen por los derechos de los docentes. La posibilidad de aprovechar estas vías de comunicación es importante ya que la llegada puede ser al instante y a su celular (en caso de que el docente tenga incorporada las redes a su teléfono).

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APORTES PARA EL ANALISIS DE LA NEGOCIACION COLECTIVA

PERIODO 2003-2006: En 2003 se homologaron 380 acuerdos y convenios, en 2004 fueron 348 y en 2005 ascendieron a 568. Durante 2006 fueron homologados 930 convenios y acuerdos colectivos entre sindicatos y empleadores. En ese año, se dió la cifra más alta desde la restauración de la negociación colectiva en 1988, que se inscribe en un ciclo de auge iniciado en 2003 que difiere considerablemente de todo el período previo, tanto por la cantidad de negociaciones y la ampliación de su cobertura, como por sus contenidos y, en especial, por el contexto singular en el que tiene lugar.

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POSTALES DE MILITANCIA

INST. CENTRO SAN JOSE DE GONZALEZ CATÁN

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