Debido a ciertas irregularidades en algunos establecimientos privados el gremio SADOP Delegación Junín – Sindicato Argentino de Docentes Privados, salió a criticar la precarización laboral de algunos docentes, solicitando que el Gobierno Provincial que cumpla con la Ley de Educación Nacional. Nancy Tridone, Secretaria General, dialogó con LA RAZON y señaló que ‘como todos los años, al finalizar el ciclo lectivo algunos empleadores despiden arbitrariamente a algunos docentes sin darles la oportunidad de contar con el preaviso ni de cobrar la indemnización como lo establece la Ley de Contrato de Trabajo. Muchos docentes tienen que afrontar las vacaciones sin sueldo, sin obra social y sin continuidad laboral. Esta es una práctica que se replica en algunos otros lugares del país donde también obligan a los docentes a firmar contratos a plazo fijo, a inscribirse como monotributistas, a no tener registración laboral y a renunciar a fin de año. En algunos casos los vuelven a contratar en marzo y en otros no’. ‘A fin de poner fin a la violación de los derechos de los trabajadores docentes de la educación privada, con la presencia autoridades de los Ministerios de Educación y de Trabajo de la Nación, SADOP y las Cámaras de empleadores han firmado en julio y diciembre del 2013 sendas actas acuerdo por el Convenio Colectivo de Trabajo del sector para corregir estos actos arbitrarios, injustos e ilegales y mejorar la calidad de vida de los docentes privados de todo el país’. Tridone recordó que ‘el Gobierno Provincial está obligado a cumplir con la Ley de Educación Nacional, se debe garantizar el derecho a la estabilidad de los docentes privados y, por eso, SADOP reclamó a las autoridades provinciales que tomen medidas para sancionar a aquellos empleadores que violan la legislación vigente’. ‘A modo de ejemplo’ dijo Tridone, ‘podemos citar los despidos sistemáticos de docentes que reclaman sus derechos al Instituto Santa Rosa de Chivilcoy por tener docentes no registrados, obligarlos a renunciar al final de cada ciclo lectivo para no abonar los sueldos de enero y febrero, obligarlos a firmar contratos a plazo fijo sin causa, no abonar el FONID, negarse a pagar las indemnizaciones a docentes despedidos y provocar la renuncia de docentes ante el inaceptable clima en el que deben desarrollar su tarea educativa’. ‘La educación de ninguna manera puede ser un negocio que los empleadores sostengan a costa de los derechos de los docentes. La escuela pública de gestión privada que contrata a plazo fijo; que obliga a renunciar a sus docentes a fin de año; que les impone el monotributo o simplemente los mantiene en negro; que despide sin justificación, que no respeta el régimen de licencia; que no liquida salarios en tiempo y forma; que hostiga y maltrata está violando la ley’, agregó. Los docentes privados pueden solicitar información sobre sus derechos laborales a SADOP Delegación Junín a través de los teléfonos (0236) 4433458 /4440397 – Mail: delegacion.junin@sadop.edu.ar o en facebook

Nota publicada por el Diario LA RAZÓN de Chivilcoy el domingo 2 de febrero de 2014