El Gobierno Provincial ofrece a los docentes una propuesta salarial que es considerada insuficiente y es rechazada por el Frente Gremial Docente Bonaerense.

La Comisión Técnica Salarial de la Paritaria Docente Provincial se constituyó en el día de la fecha,  y en la misma los representantes del gobierno provincial, expresaron una propuesta salarial. La misma  contempla tres tramos,  alcanzando recién el 23% de incremento en el mes de setiembre.

El primer tramo incorpora $ 234 al básico con los haberes de enero,  en el segundo tramo suma $ 200 al básico con los haberes de  marzo y en el tercer tramo agrega $ 300 al básico en agosto, más otras sumas, que completarían el siguiente salario de bolsillo:

Preceptor (salario de bolsillo)

Actual: $ 6.500

Marzo 2016: $ 7.044,71

Maestro de Grado (salario de bolsillo)

Actual: $ 7.283

Marzo 2016: $ 7.943,33

La propuesta salarial del gobierno se rechaza por:

–  Insuficiente

–  No contempla el recupero del poder adquisitivo del salario del Trabajador de la Educación, deteriorado por el proceso inflacionario y las recientes medidas económicas nacionales.

– El desglose en tres etapas impide una paritaria abierta para corregir futuros impactos sobre el salario docente.

El FGDB planteó en el marco de la Comisión Técnica Salarial:

– La demanda de un salario inicial para todos los docentes que supere los $ 10.000

– El reclamo de  un aumento significativo en el Básico para que impacte en la recomposición de todo el Escalafón Salarial y lo perciban los Docentes Jubilados.

– Asimismo se demandó que la Paritaria continúe abierta durante el año.

La Comisión Técnica Salarial  se volverá a reunir  el viernes 12 de febrero.